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[討論]在工作職場上 每個人的薪水都成為不能說的秘密嗎 [複製鏈接]

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發表於 2012-5-8 08:18 PM|只看該作者
就是錢太少沒臉跟人說
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發表於 2012-5-9 04:56 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
規定是規定 , 但是大家多少會知道一些的吧 , 只是知道了又能怎樣呢?
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發表於 2012-5-12 09:36 AM|只看該作者
別說同工不同酬了....
我是不同工同酬的都深受其害了,而且還不是我自己講的是會計自己不小心洩漏給其他人知道,
肚量小加上愛計較的人就會借題發揮去弄你,弄到最後搞不好老闆也會被煩到~
很多事情只能盡在不言中.....
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alvinintw 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-12 10:42 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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linearcoqg 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-13 12:19 AM|只看該作者
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kcigopat 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-13 01:11 AM|只看該作者
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如果說薪資是沒有秘密的話,公司不會成長的,只會比來比去,沒啥意義,到最後領比較少的人都走光光了,多的人就會做的半死。

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發表於 2012-5-13 01:43 AM|只看該作者
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這是一種不能說的秘密!!
這種祕密或許會傷害到自己或其他同事!!
其實!!有時不討論也是一種不錯的方式拉~!!

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glasspot 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-14 09:29 AM|只看該作者
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我倒覺得是老闆的問題
就如同
有人的薪資就是比你高  但工作就是比你少  比你輕鬆  業績沒你多
只因為年資比較深嗎?
薪資高可能是當時景氣好時給的福利
但依業務性質來講  薪資的高低應該是看對公司的貢獻度吧
沒理由業績比人家少卻領的比人家多
假使做業務領的薪水是看年資  那看誰待的久就領的多嘛  何必去衝業績呢
...
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ice00810 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-14 10:34 AM|只看該作者
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社會小菜鳥的我...沒同事能問!!
但客戶問我有沒有年終...我只說還不確定(其實領了但不知該怎回答)
結果他又問我們老闆
老板就說當然有給等等的= =....(說大話)
結果客戶跟我說..你都領年終了幹嗎不講?
可是我的想法是...那不是我的事嗎?  為什麼我領多少還要說阿!!!

果然錢這東西在職場上都別聊到吧!!!!

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發表於 2012-5-22 01:30 AM|只看該作者
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同工不同薪資的,比比皆是,這涉及到年資,工作態度,技術能力,配合度,等等。




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發表於 2012-5-22 03:57 PM|只看該作者
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我也蠻想知道資深同事的薪水
但也是不好意思問
多少會有些比較心理
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librian 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-22 04:31 PM|只看該作者
最好是不要說,
對老闆來說,薪水的高低是評斷他對一個人工作能力的憑藉,
如果大家說出去了,
他會少了一個很有用的武器
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發表於 2012-5-22 07:35 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
不管哪一家公司的每一期新人,薪水一定都不一樣~
你要每一期新人的每月薪水都領一樣多是不可能的~
而台灣人...你知道的,連完全不同性質的工作都可以拿來做比較...
那你說如果公開拿來討論會變成甚麼樣...
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2012-5-24 07:15 AM|只看該作者
他們是怕因為薪水高低引起不必要的紛爭
因為大家會互相比較
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JOANKI 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-24 01:43 PM|只看該作者
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我現在的老闆...
我剛進公司的時候.
告訴我不要跟離職的員工說我的薪水是多少..
可是他自己po在104了...
是不是很奇怪啊..
在我們公司薪水真的不是秘密...




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