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[討論] 請大家一起來抗議責任制[複製鏈接]

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發表於 2011-3-16 08:36 PM|顯示全部樓層
現在很多公司為了不給員工加班費就搞一個責任制,
最近手機大廠宏達電又有一位工程師才30歲就過勞
而死,難道所謂的責任制就是沒將手邊的工作搞定,
就不能下班休息嗎
jim
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發表於 2011-3-16 10:56 PM|顯示全部樓層
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真的很想抗議
而且舉凡最近新聞
台灣員工工資低廉 快比大陸便宜
還在搞這種責任制(產線最能體會)

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magic101111 該用戶已被刪除
發表於 2011-3-16 11:35 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
責任制很難改,只有加速自己做事的效率,以及如何表現出績效

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發表於 2011-3-17 12:17 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
很難改的掉.現在資方比較大
你不做別人也會做.
政府也不敢得罪資方
現在不是10-20年前
人命低廉,生孩子還要給別人做奴才
還倒不如不要生好~
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  版 主

星穎

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發表於 2011-3-17 01:30 AM|顯示全部樓層
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應該抗議的是扭曲責任制的不肖商才對,責任制的立意是良好的,
只是不了解的人只照字面上解釋,所以造成跟責任制背道而馳的情
況!

另,責任制並不是沒做完不準下班,應該是業主把工作交給員工,
員工必需在時限內做完,無工作時像普通上班族一下上下班,加班
一樣可拿加班費,所以責任制並非各行各業都通用(當然在時限內
還沒搞定,這又另當別論了)!...
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酷男孩 該用戶已被刪除
發表於 2011-3-17 10:12 AM|顯示全部樓層
現在為了錢什麼都可以不要的勞工還是佔大多數~所以老闆一定會想就算你不做也有別人會做!!
要怪也不能怪別人,也只能怪台灣勞工了。

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brain111 該用戶已被刪除
發表於 2011-3-17 10:42 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
"責任制"應該原本是boss在評估一個人的工作能力及負責任的一個方式,但漸漸許多資方開始使用責任制來變相壓搾員工,讓許多員工在無法承受的情形下離職,如有人有經濟壓力的話又不敢茂然離職,只能默默承受到最後只會像最近新聞一樣"過勞死",所以資方真的該想想要用什麼方法評估真正有能力的人?如何留下這些人?如何讓公司是一個有"制度"的公司?在考慮人工成本下是否也要考慮員工健康呢?這些問題在這個成本不斷上漲、訂單不斷銳減的台灣,漸漸不被資方重視,但有沒有想過那一天公司的名聲不佳的情形下,但時機變好想大幅擴建那時請不請的到人?就算用重金請到人我想忠誠度也會不足因現在的資訊那麼發達在制度不佳的公司上班在考慮前途後,當然就會以走馬看花的心態來面對這份工作,所以責任制不是不好只是看boss是如何運用囉!...
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創業努力中

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發表於 2011-3-17 11:51 AM|顯示全部樓層
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責任制 是一間公司訂出來的
很多人都抗議
也一天到晚有出現三十幾歲甚至更年輕的
雖然常常有人抗議
但是被抗議的那些店家
也還是有幾家繼續責任制

雖然勞工局有訂出法案
但是那些BOSS都會遊走法律邊緣
其實我想應該有百分之四十幾上的雇主
都會有責任制這種東西

很多人都只能默默接受
因為有些人已經到一定的年齡
...
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發表於 2011-3-17 11:59 AM|顯示全部樓層
我想遊戲規則人人會定,但是也要衡量自己能否玩的起,不然賠上性命,花不到鎖賺的錢,就真的很冤枉,重點就是公司員工各有立場,就要自己找到平衡點!
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發表於 2011-3-17 12:43 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我朋友去傳產工作,
居然也要求責任制,
而且是上班打卡、下班責任制,
如果要報加班補休,
需要晚上10點以後才能報加班…

台灣老闆都極具創意,
不過創意都不用在本業上,
產品大多是抄來抄去、了無新意,
可是在剝削員工上頭就充滿了各式各樣的創意,
發股票怎麼不跟著學起來?

更糟的是很多小主管為了順著老闆的心意,
...
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  初級幼兒生(0/30)

致富密碼

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發表於 2011-3-17 01:21 PM|顯示全部樓層
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老外的責任制跟老中的就是不一樣
台灣的老闆非把責任制扭曲成讓員工無法下班,而且很多都是奇怪的責任制:又要上下班打卡,又要求責任制
責任制應該要以績效來評量,而評量的目標跟基準應該是年末時底定明年的,且雙方討論後共同承認的
-
你還在造 "如果我有錢,我就可以..." 的句子嗎?這個如果永遠不會來,除非你開始去做。
我的致富密碼:www.therichcodes.com
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發表於 2011-3-17 03:39 PM|顯示全部樓層
恩~抗議~~
走上街頭嗎?
那只對執政黨有用而已
對企業家~~
你抗議??
在老闆的眼裏~你可以不做啊!老闆我有用鐵鍊栓住你嗎?
是你求我給你工作~給你薪水~
那你事情沒做完~怪我咧??
當然咧~這是站在老闆的看法~!
站在員工看法~我也很希望可以準備上下班~回家約會吃晚飯
但這種工作薪水很....簡稱齊頭式平等
可是這種工作也是有人埋怨
...
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  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2011-3-17 06:39 PM|顯示全部樓層
無情雇主
殘忍主管
無能政府
以上三點可以擺平的話
台灣勞工就有希望
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責任制~~是政府過偏袒資方,太倚重那些大老闆不敢得罪他們,怕選舉的時候沒了選舉金造成.廿年前,只能有高層管理人員才有責任制,現在幾乎全部都是,真是過份.
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吳忠龍

可以下班阿
只不過會叫你回家搞到好
假日身邊一定要攜帶筆電
電話不能關機
隨時處理突發狀況




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