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[討論] 要離職馬上被加薪[複製鏈接]

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發表於 2017-2-17 10:42 PM|顯示全部樓層
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42000超誇張
哥真是人才 老闆才會這麼想留
也加太多~
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發表於 2017-2-19 08:07 AM|顯示全部樓層
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調薪可以這樣子用喊的,感覺不像有制度的公司,一個公司沒有制度,需要的時候可以把你捧得高高的,哪天利用完了,下場可能也不會太好,為長遠計,還是不要留戀的好.
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發表於 2017-2-19 05:43 PM|顯示全部樓層
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如果表現好,肯定可以加薪的
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發表於 2017-2-21 07:24 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 unistar5401 於 2017-2-21 07:25 PM 編輯

留下來是等著被宰= =
我之前也有吵離職然後加了2000,有留下來做了5個月.
但是主管就會幫你貼標籤了.
而且未來加薪也不可能了(雖然未吵之前也沒加, 後述)
然後主管就會開始要求你做出SOP, 也會有人來接觸你的工作.
美其名是減輕你的負擔.
但實際上是開始把你邊緣化, 減少你的重要性.
...
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發表於 2017-2-25 10:48 AM|顯示全部樓層
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先留下來做吧,但是這種制度怪怪的,感覺沒保障,還是要先想好退路,萬一臨時被裁了才不會沒收入。




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發表於 2017-2-28 06:00 PM|顯示全部樓層
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3萬到4萬2~~這差距有點大耶
這就是現在的慣老闆吧~
他內心很清楚你的工作能力老早超過你所領的3萬了!
只是你也沒有去爭取~就當沒這回事繼續發這薪水!

當初你去爭取薪水應該就是賭你不敢提離職~所以500打發你
等到發現事情變大條了~你要離職~3萬這薪水根本不可能找的到你所負責工作內容!

只能說老闆薪水不敢給~又再說時機不好~
...
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發表於 2017-3-1 06:09 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
30000有30000的產值,42000有42000的產值,公司是不會做虧錢生意的,大大要有心理準備。

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發表於 2017-3-2 04:54 PM|顯示全部樓層
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那你還有被利用的價值,但要看主管是不是好人。不計仇
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發表於 2017-3-6 09:27 AM|顯示全部樓層
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代表老闆喜歡你 是個紅人
可以考慮看看

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發表於 2017-3-9 04:50 PM|顯示全部樓層
可以選擇做個一年看看會不會再加薪
因為一年加個一萬二差不多





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發表於 2017-3-13 04:38 PM|顯示全部樓層
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很多老闆都是先把你留下
口頭答應會加  實際上不一定會加
是突然告知說要離職
公司臨時找不到人代
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發表於 2017-3-14 09:58 AM|顯示全部樓層
我覺得很多老闆都是這樣
難怪台灣低薪
明明你就有這麼高的價值
卻只肯給一點點

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發表於 2017-3-14 03:21 PM|顯示全部樓層
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可以繼續做個一陣子,順便找工作!看是不是真的有加 搞不好只是騙人的
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  初級幼兒生(0/30)

喝咖啡吧!

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發表於 2017-4-10 08:02 PM|顯示全部樓層
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您可以私底下自己評量


自己是

專業的技術被留下

還是   重要的職場人際網絡

還是

暫時留下維持好現狀

慢慢再做交接再來架空
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2017-4-11 11:44 AM|顯示全部樓層
啊,正常啊,一堆公司沒提離職薪水不加,一提離職,有能力的就直接加薪了




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