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| 如果獎金沒有很明確的制定出與你的業績、工作效率、工作績效…等有關,並且在平時的工作表單中體現出來,那可能就包含了你的態度、配合度…等等讓主管直觀的考評方式
如果新來的都有領到、爽爽過也有領到,你自認為做的很累的沒有
有兩種情況,一種是主管真的漏了,
一種是你平常都跟主管對著幹,或表面上一套,私下批評主管,以為主管不知道,但其實早傳到他耳裡了 ... |
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