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標題: 大家在職場上有遇過陰險主管嗎 [打印本頁]

作者: poloxok 時間: 2018-1-4 04:31 PM 標題: 大家在職場上有遇過陰險主管嗎

本帖最後由 a841232000 於 2018-1-10 03:42 PM 編輯

如提大家在職場上有遇過陰險主管嗎
都是怎樣的情形
我遇到的陰險主管
都非常之陰險
城府非常之深
常會在背後捅員工一刀
讓自己往上爬
實在很差勁
陰險狡詐的讓人很想海扁他
大家在職場上有遇過陰險主管嗎
都怎樣應付怎樣對付

我朋友(男)上班遇到一個陰險的主管(男)不知道為什麼那主管一直針對他
每當他在跟同事說話的時候
那主管就會走過來聽
聽到不是在說公事
就對我朋友說趕快去做你的阿(也就是趕快去做你的事情不要聊天)
但是我朋友覺得說為什麼其他人就可以交談

更扯的是聽我朋友說
有一次他們公司聚餐
然後我朋友跟同事在同一桌聚餐時聊天
那主管也過來這桌參一咖
也就是過來偷聽我朋友說話
那主管竟然對我朋友說:你趕快去用你的阿

真的很機X
目前是在聚餐耶
是要用什麼
=="
真的很傻眼
天底下竟然有這種爛主管
有人有遇過這種爛主管嗎
愛針對人

作者: n8747605 時間: 2018-1-5 10:28 AM

有遇過，而且比你遇到的更高明一些，捅刀光明正大捅，還會幫被捅的人說話，比如說某人犯錯了，他就會在老闆面前說:這員工某部份能力較差，平時努力不足，正常應該是要怎麼作(說一堆，表示自己很懂)，但這員工畢竟是資深員工，希望老闆能給次機會，我當主管的一定更努力的指導(捅刀圓場)，就像這樣把員工捅一刀，又誇大自己能力，然後事後又虛情假意替員工求情，以後員工想申訴他都很難，心機超重，建議你在這主管面前，盡量謹言慎行，要提交工作進度時，多以文件檔提供，下面設個自己的簽名欄位，口頭報告部份則是盡量錄音，這錄音雖然有些離普，但我之前就是這樣對付這種主管的，隨便編個理由圓場就好，只要一切有證據，他就不敢太囂張了。

作者: tuatua61736 時間: 2018-1-5 06:18 PM

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作者: wen730909 時間: 2018-1-6 07:08 PM

常常阿尤其是空降部隊更為明顯
為了自己好就要假虎假威
為了自己完美就要下面員工幫他完成
有功勞就會搶
有過錯就會推
有好處就會沾
沒好處就會給

而可悲的是台灣這個社會
一堆只在乎學歷卻不在乎實戰經驗
就會把他主動直接拉來公司
或者是完全沒經驗挖過來作主角
沒能力沒人要聽
就會開始想盡辦法
想要把不聽話的員工弄掉
或者不聽話的員工解雇吊
這種在職場上很多人

怎麼防範呢???????
只能告訴你
見人說人話見鬼說鬼話
壞人別人做自己做好自己本分就好

作者: 月食 時間: 2018-1-7 02:18 PM

這種人真的讓人很火大
又常會在人前奘無辜奘可憐
背後卻是推卸責任和重傷人
怎麼防範也沒用
這類人整天想的就是有功是他有錯是別人

作者: obovolo 時間: 2018-1-7 05:55 PM

陰險也沒辦法
人嘛
不是為生存
也是會有私心
很多事情
出社會一久
無法改變
只好放寬心胸

作者: shiangyl 時間: 2018-1-8 11:38 AM

工作到現在
也當過管理者
沒有沒碰過陰險主管的

看你跟下屬感情好也要來搞破壞

作者: stanleywagor 時間: 2018-1-8 01:01 PM

有呀..明明有跟他報告進度跟狀況..結果出了問題..他說他都毫不知情...還指責我們陷害他

作者: smalleye_lee 時間: 2018-1-8 04:23 PM

遇過一任主管
會私下要我跟另一同事互鬥
暗示我向公司投訴其它同事
為的只是他自己不想當起火點
傻眼!

作者: neal155455 時間: 2018-1-8 08:55 PM

不要說陰險主管

陰險的老闆

專門挖洞給員工跳都有

作者: z2211563a 時間: 2018-1-9 12:41 AM

按部就班，完全原則，只要你肯做，別人就不敢弄你了
主管交辦事物，也要主管寫方法，如何執行，主管簽名你才肯動
不然就不做，把自己塑造成完全造這規定的人
這方法很有用，但是很不近人情，所以用的時候必須有一些契機

作者: homemj 時間: 2018-1-9 10:14 PM

有阿.想一堆工作目標,都是給別人做的,自己就跟催等收成.

作者: s904633 時間: 2018-1-11 08:44 AM

我有遇過主管明明是自己面試後不想錄用該名員工卻叫課長去跟該名面試員工說
是公司管理部不錄用你我們很想找你來

新進員工敘薪他寫錯人事單位幫該名員工調整到他該拿的薪資他卻跟該名新進員工說
是我去幫你多爭取的

如果好人都主管來擔那誰要去負責當壞人

作者: mediciaaa 時間: 2018-1-11 09:17 AM

主管大部分都是陰險的
不然怎麼能當主管
才會踩著別人的頭往上爬
遇到了當然是多小心

作者: goodbyemy 時間: 2018-1-11 11:13 PM

有可能是是功高震主
對方的能力強，主管怕被取代掉
所以盯上他了，所以最好不要讓主管抓到什麼小辮子作文章
好好做好份內的事，小心為上了

作者: ryosai 時間: 2018-1-12 11:13 AM

有啊
我也有這種主管
什麼事都叫我們做
簡單的留給自已
平時沒在做管理的動作
有好處時才說他是主管
然後分紅時分給我們很少
從其他主管那邊還得知他自已跑去跟總經理要多一點獎金
說他做了很多專案
這種主管我也是不常遇到
不過很不幸的
還是遇到了

作者: plack 時間: 2018-1-19 02:11 PM

是沒有遇過陰險主管，但陰險的同事倒是很多，巴著主管不放，影響主管的判斷能力。

作者: bluebox49 時間: 2018-1-22 04:42 PM

這問題個人覺得應該是要這樣問
"大家在職場上有人沒遇過陰險主管嗎"
相信在職場上久了,大多數應該都會遇到這種主管
而且幾乎都是如此
當然跟這種主管相處就是種學問了
所謂有功主管領,有過下屬擔
還要常做球給主管,說些好聽的話
切勿出風頭,這是大忌
除了做好本分的事之外,主管的事也要幫忙做
而且不管多忙,主管交代下來的事一定是第一優先
就算沒處理好,也要隨時報告目前處理進度
相信更上面的主管一定會注意到
只要機會來了就牢牢抓住

作者: 月食 時間: 2018-2-26 10:29 AM

現在真的什麼人都有由其是.馬屁精一堆
更離譜的是這些屁精都會害人

作者: z88188 時間: 2018-2-26 04:20 PM

在職場上被小人陷害.是正常的.大公司有分派系.跟對人一路順風.沒人挺得自求多福.小公司或部門.勾心鬥角.都是小問題.大家都想往上爬.都想踩著對方的肩膀上去.待久了就沒感覺了.

作者: alliin 時間: 2018-2-27 03:33 PM

這個社會各式各樣的人都有阿
多遇個幾種不同貨色(有點烏鴉嘴)
還給出個排行榜或是比較表

作者: b876406 時間: 2018-2-27 07:20 PM

有哦，親身經歷，主管自己答應客人，事後推的一乾二淨好像沒他的事，最後是我自己收拾爛攤子。事情結束之後，又開會說大話，超級爛人，噁心至極。下地獄去吧 xd

作者: lfyju69857 時間: 2018-3-4 09:59 PM

本帖最後由 lfyju69857 於 2018-3-4 10:01 PM 編輯

我部門的高階主管(經)就是這樣的一個人,例如一個機台,因為擱在那裏沒有使用,但每天還是要測試機台是否能夠正常運作,就因為怕浪費那一點點電力,要節省電源把它關機不運作,等到這次真的要使用了,卻發生無法正常運作的情形,確把事情推給部門的負責人說：[為什麼機台不正常運作!]
其實一開始就告訴他會發生這樣的事情,但是他不聽在耳裡,說：[等真的發生再說啦!]
這次真的已經發生問題了,卻牽拖不適他的問題,是我們負責的問題,真的遇到這種總是以自我為中心的主管真的很累,只想聽自己想聽的部分,不想聽的都直接說：[我不知道],直接跳離去扯其他的事情,這種主管我真的非常厭惡,沒想到公司盡然會需要這種人

作者: 安菲 時間: 2018-3-11 10:18 PM

在公司裡各式各樣的主管都有，
只要有在工作的人都會遇到，
我也有遇到過，
他們就是把自己的快樂建築在員工身上，
出了事情就要員工負責處理，
整天就只會討好高階的主管，
而且有好處的就會在那裡替自己爭取，
看了叫人討厭，
像我碰到這種主管我就是不會去理會，
當作沒看到似的就好了。

作者: soulman826 時間: 2018-3-13 11:22 AM

這種人常見，我目前的主管也是很陰險，表面上會跟你say hello，跟你裝熟，實際上，是讓你卸下心防，套你話的伎倆，被陰過才知道 ~_~

作者: Sandylu1983 時間: 2018-3-14 06:21 PM

遇到這樣的主管就是能避就避, 不求有日能高升, 但求別擋路, 以便被當成眼中釘清除掉. 低調做好自己的事情就好了

作者: joe36547 時間: 2018-3-14 08:13 PM

面對這樣的主管，你唯有凡事都是防著他，不要有任何的把柄落入他的手中。

作者: m780707 時間: 2018-3-15 01:54 AM

到那兒都有這樣的人
看都看到不想說了
有時只能鼓勵自己
快往上爬吧

作者: regjhlee 時間: 2018-4-1 09:15 PM

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作者: seed0971 時間: 2018-4-2 09:07 AM

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作者: waterzuzu 時間: 2018-4-2 05:57 PM

遇到過呢,她表上不會說喜歡或不喜歡

,但背後其實不喜歡的,會手起刀落,馬上炒人不留情,但前一天亦會讚賞您做得好

作者: zeppelin26 時間: 2018-4-2 08:13 PM

我最近也被陰了，
主管先發了mail給我，說我做事不認真，上班人不見，也沒說是何時，也沒讓我解釋的機會，
說要看我的表現決定，但不到一周後，
就說要砍我的薪水，因為我做的不好，
天啊!!
薪水本來就在低了，再被砍我真的要吃土了，你說這樣的主管陰險嗎？

作者: a_da0928 時間: 2018-4-12 04:39 PM

本帖最後由 a841232000 於 2018-6-11 12:51 AM 編輯

人跟人相處~有喜歡跟不喜歡~只是有一些人會假公濟私的管理而已!!

老實說~我遇過的主管~都不是善類~會做事得比不上會做人的!!

作者: h101100 時間: 2018-5-30 03:06 AM

本帖最後由 a841232000 於 2018-5-31 11:00 AM 編輯

有啊，之前電信業499之亂頂頭上司中華電信，完全不讓專員知道此方案，而且又限時七天，想辦法整到基層倒下

作者: wj01 時間: 2018-5-30 11:46 AM

這種主管不少啊

我們公司也有一個，還是除了老闆之外，第二大的，我們私稱“老利A” (閩南語)
他不需要底下員工、下屬長大，完全照他說的去做，那怕違反制度也是
層經我管理的單位裡的員工，被他的心腹告狀說死老筋，什麼都要按規定做
然後他就來電了，說有時候要變通一下啊
作業員，你讓他變通，我只能呵呵呵
管理上，最難的就是讓作業員落實制度，按照規定去做
結果你們為了自己的方便，讓作業員變通

我們“老利A”為了配合客戶，先花公司的錢買了一批稀有材料，沒有經過任何審核程序
他一句話就要求買了，而且是其它產品用不到的，有這需求的客戶訂單也還沒下
後來下了一張小單，用加班時間去趕貨，趕的半死，後來還砍單砍一半
這些事，他都暗示性的不讓傳達到老闆那去，中間還有許多插曲，說不完了

這些故事只是冰山一角，說也說不完，對於這些事也無奈
無奈是自己能力沒有很強，改變不了，也暫時沒有勇氣換跑道，只能繼續看著這些鬧劇

作者: nakax1977 時間: 2018-6-6 11:15 AM

陰險可取 , 去對別的部門人事物陰險OK , 但對付自己下屬搞這套 , 缺德總有一天會報應在他的小孩等家人吧

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